绿茵智讯

让建站和SEO变得简单

让不懂建站的用户快速建站,让会建站的提高建站效率!

智讯解读 苏亚雷斯离京回国 留下一支“更好的国安”

发布日期:2024-11-05 10:19    点击次数:104

11月4日,北京国安队主帅苏亚雷斯及葡方教练组成员一行来到首都国际机场,搭乘CA931航班飞往法兰克福智讯解读,然后转机返回老家葡萄牙。

临行前,他与前来送行的国安队中方教练组成员、俱乐部工作人员一一拥抱,并耐心地给现场球迷签名,并合影。苏亚雷斯表示,“明年的球队将是一支更好的北京国安队,期待你们能拿到梦寐以求的联赛冠军。”

苏亚雷斯与送机球迷拥抱。国安俱乐部供图

由于未能达成率队获取下赛季亚冠精英联赛参赛资格,苏亚雷斯错失了与球队自动续约的主动权。2日晚,国安主场1比1战平河南队后,他在发布会上提前宣告了自己“很可能将离任”的消息。

4日中午,苏亚雷斯与葡方教练组成员一同赶到机场,同行的还有国安领队隋东亮、小将范双杰和部分工作人员。对于本赛季从预备队升至一队,并出战了首场职业联赛的小范,苏亚雷斯拍了拍他的脸,希望这位19岁的小将能尽快成长。对于配合了一个半赛季的教练组成员隋东亮,苏帅致以亲切的拥抱,并说:“下赛季的国安将是一支更好的球队,希望国安能够达成夺冠的终极目标。”

出发厅里,还有二三十名自发组织来的国安球迷,他们对于苏亚雷斯的离去很是不舍。几名女球迷拿出了精心挑选的礼物,男球迷则更多地掏出照片和海报,请苏帅签名。

在国安队新闻官的组织下,苏亚雷斯分别与俱乐部工作人员和所有送机的球迷完成大合影。随后,他转身走向出发区闸机。离别之情袭来,苏帅背后的送机人群里很多人都在用手拭泪。

苏亚雷斯与教练团队、工作人员合影。国安俱乐部供图

之所以很多球迷支持和喜爱苏亚雷斯,与他率队打出的成绩有直接关系。

自2023年6月接替半道“下课”的前任主帅斯坦利执教国安队以来,苏亚雷斯率队征战16个月,共54场比赛,拿到30胜11平13负的总战绩,胜率高达55.6%。其中,中超联赛25胜11平11负,足协杯5胜2负。这个成绩仅次于法国名帅热内西奥执教期间创下的25胜8平6负的64%胜率,排名历史第二位。

在本赛季中超第七轮至第11轮中,苏亚雷斯带队打出五连胜。此外,还有1次四连胜和1次三连胜。而本赛季收官阶段,苏帅带队保持9场不败(5胜4平),是球队近几个赛季少有的持续稳定表现。

本赛季是苏亚雷斯从冬训期开始完整执教的一个赛季,中超联赛取得16胜8平6负、排名第四的战绩。这是自2020赛季拿到联赛季军后,近4个赛季的最佳排名(2021年第五名、2022年第七名、2023年第六名)。

在国安球迷最为看重的攻击力方面,苏亚雷斯也在本赛季逆转了此前外界对于他偏重防守的刻板印象。65个联赛进球,超越了2018赛季的64球,创下单赛季进球新高。尤其是第26轮至29轮联赛,国安队在4场比赛中打进20球,其中包括主场8比1、6比0狂扫长春亚泰和青岛海牛的两场大比分胜利。

本赛季场均进球达到2.17球,也超过了2018赛季的2.13球,仅少于2020赛季的2.2球,排名历史第二。若算上足协杯的进球,国安队单赛季攻入73球,场均进球达到2.21个,排名历史单赛季最高。

在防守方面,由于他力主引进外援双中卫,让球队本赛季失球数降至35个,场均失球1.17个,防守效率排名历史第二。

苏亚雷斯与球迷合影。国安俱乐部供图

除了攻防两端的亮眼数据,苏亚雷斯在本赛季大部分时间里使用4名外援,给国内球员更多出场时间。在他治下,韩佳奇、林良铭、曹永竞、张源4名25至27岁的球员已逐渐坐稳主力位置,在于大宝、张呈栋、池忠国、王刚等老将已进入职业生涯暮年的情况下,国安队的新老交替已初见成效。

正像苏帅在最后一次发布会上所言,“北京国安是一家伟大的俱乐部,作为主教练有义务为它的未来提前谋划。如果我离开,这是俱乐部管理层的决定,我完全接受,但是我做到了把一支更好的球队留给下一任教练。”

君康人寿积极响应活动精神,将围绕“金融为民谱新篇 守护权益防风险”年度主题,聚焦“展示金融新风尚”“强化风险宣防”“建设诚信文化”“力推消保县域行”四大主题内容,开展一系列线上线下的金融教育宣传活动,同时将重点关注“老少新”、特殊人群的需求,提供“云中君享”专享增值服务,切实做好金融“五篇大文章”,有力保障人民群众合法权益。

8月30日晚间,中国农业银行发布《关于 2024 年第一期总损失吸收能力非资本债券(债券通)发行完毕的公告》。公告显示,农业银行于近日在银行间市场发行500亿元总损失吸收能力非资本债券(以下简称“TLAC非资本债”)。

在最新一期的中国男足国家队集训名单中,来自国安队的国脚共有6名智讯解读,国安和申花并列成为国脚贡献度最高的俱乐部。





Powered by 绿茵智讯 @2013-2022 RSS地图 HTML地图

Copyright Powered by站群 © 2013-2024